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    根据公司提出的 “多形式培训、全方位提高”的人才培育目标，号召全体一线中层领导进行技能学习提高方面的宣传发动。为了更加充分提高岗位员工的操作技能，充分调动广大员工的积极性、创造性，营造“学有榜样、行有目标”的崇尚学习良好氛围，近期公司开展了第二届岗位技能比武大赛。

    此次大赛分为三个阶段：11月1日—6日，宣传发动、报名阶段。各参赛选手到各车间主任处报名，车间主任汇总后报人力资源和企管部；11月9日—12月27日，开展比赛阶段；2月底，表彰大会。

    本次岗位技能比武大赛共开展起重机械、叉车、电工、焊工、钢丝绳芯输送带修理技术、织物芯输送带修理技术、炼胶配料、切胶、输送带接头共9个项目，有251人参加比赛。公司人资企管部、生产部、技术部等相关部门在比赛前经过讨论，根据各岗位特点，制定出相应的比赛规则和评分标准，在保证公平、公正的基础上进行比赛。经过激烈的角逐，共有36人获奖，公司将于2月底对这些获奖人员进行表彰。

    今后，公司还将继续大力开展以生产实际操作技能为主的操作比赛、岗位大练兵等活动，努力培养造就一支高素质专业技术人才队伍。